Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, который устанавливает единые правила прохождения стажировок. Об этом сообщили в пресс-службе парламента.
Документ, разработанный по поручению Президента России Владимира Путина, данного в ходе ПМЭФ-2026, вводит максимальный срок стажировки в шесть месяцев и гарантирует стажёрам заключение срочного трудового договора с социальными гарантиями и оплатой не ниже МРОТ.
Инициатива направлена прежде всего на поддержку молодёжи и выпускников, которые впервые выходят на рынок труда. После успешного завершения стажировки при заключении с работодателем трудового договора на неопределённый срок, испытательный срок для такого работника устанавливаться не будет. В случае принятия закон вступит в силу с 1 марта 2027 года.
«Это поддержка в первую очередь тех, кто впервые приходит работать, молодёжи. Изменения вносятся именно в трудовое законодательство. И при заключении срочных трудовых договоров молодой человек получает дополнительные преференции. Нормы правильные. И Президент, обратив на это внимание, подчеркнул, что этого ждут люди», — отметил Председатель ГД Вячеслав Володин.
В пояснительной записке к законопроекту указано, что принятие документа создаст дополнительные стимулы для трудоустройства выпускников по специальности, а также позволит работодателям реже отказывать в трудоустройстве кандидатам без опыта работы.
Посещая сайт vsednr.ru, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, сбор которых осуществляется «Всё о ДНР». «Всё о ДНР» может использовать указанные данные для их последующей обработки системами Яндекс.Метрика и др., которая осуществляется с целью функционирования «Всё о ДНР». Ознакомиться с Политикой конфиденциальности можно по