Управление по работе с сельхозпроизводителями Старобешевского района проводит конкурс на замещение вакантных должностей

Управление по работе с сельхозпроизводителями Старобешевского района ДНР (далее – Управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Управление (далее – конкурс) с 10 марта по 30 марта 2021 года (включительно).

Конкурс проводится для замещения должности главного специалиста отдела финансово-хозяйственного обеспечения и экономического анализа Управления по направлению агрономия.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Донецкой Народной Республики.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от должности, которую он замещает на период проведения конкурса.

К претендентам, принимающим участие в конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года №91-IIHC «О государственной гражданской службе», Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года №117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года №162 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики».

Гражданин Донецкой Народной Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление следующие документы:

1. Личное заявление (согласно образцу).
2. Заполненную анкету (согласно образцу).
3. Фотографию размером 3,5х4,5.
4. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется   лично по прибытии на конкурс).
5. Документы, подтверждающие  необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы.
6. Копию трудовой книжки.
7. Копии документов об образовании, и квалификации.
8. Медицинская справка Формы №133/у.

Гражданин Донецкой Народной Республики (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, согласно статьи 17 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года №91-IIHC «О государственной гражданской службе».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину Донецкой Народной Республики (гражданскому служащему) в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Донецкой Народной Республики.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Базовые квалификационные требования.

1. Для замещения должности главного специалиста обязательно наличие высшего профильного профессионального образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры

2. Для замещения должности главного специалиста необходимо наличие стажа государственной гражданской службы не менее двух лет или работы по специальности, направлению подготовки.

3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1. знанием государственного языка Донецкой Народной Республики;
2. знаниями основ:

а) Конституции Донецкой Народной Республики;

б) Закона Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2015 г. № 35-IНС «О системе органов исполнительной власти»;

б) Закона Донецкой Народной Республики от 03 апреля 2015 г. № 32-IНС «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики»;

в) Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 г. № 91-IIНС «О государственной гражданской службе»;

г) Закон Донецкой Народной Республики от 19 июня 2015 г. № 61-IНС «О персональных данных»;

д) Закон Донецкой Народной Республики от 20 февраля 2015 г.  № 13-IНС «Об обращениях граждан»;

е) законодательства в сфере противодействия корупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями планировать, рационально использовать свое рабочее время и  достигать результата, вести деловые переговоры, умением работать в стрессовых ситуациях, умением совершенствовать свой профессиональный уровень.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также в соответствии с конкурсными процедурами с использованием не противоречащих законам Донецкой Народной Республики и другим нормативным правовым актам Донецкой Народной Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

Конкурс проводится в два этапа:

1-ый этап заключается в приёме и рассмотрении документов. Кандидат лично представляет документы в Управление ДНР для рассмотрения их конкурсной комиссией.

2–ой этап конкурса заключается в тестировании и индивидуальном собеседовании. Не позднее, чем за 15 дней до начала 2-го этапа, кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения (письма) о дате, месте и времени его проведения.

В ходе тестирования и индивидуального собеседования конкурсной комиссией задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

Результаты тестирования и индивидуального собеседования оцениваются по 5-ти балльной системе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Планируемые даты проведения тестирования и индивидуального собеседования на замещение вакантной должности главного специалиста – 21 — 23 апреля 2021 года.

Прием документов будет проводиться в период 10 марта по 30 марта 2021 года, понедельник – пятница 09:00-16:00 (перерыв на обед с 12 час.00 мин. до 12 час.45 мин.), по адресу: ДНР, пгт. Старобешево,  пл. Ленина 6, Управление по работе с сельхозпроизводителями Старобешевского района ДНР.

Контактное лицо: Бескин Геннадий Львович, тел. +38 (071) 314-66-04, (06253) 2-11-48