Утверждены ли унифицированные формы первичной документации по учету труда и его оплаты? Подлежат ли они соблюдению физическим лицом – предпринимателем?
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты для предприятий (учреждений, организаций), а также разъяснения к ним утверждены Приказом Главного управления статистики Донецкой Народной Республики от 01.12.2016 г. № 143 и вводятся в действие с 01.01.2017 г. К ним относятся:
- № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме на работу»;
- № Т-2 «Личная карточка работника»;
- № Т-3 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска»;
- № Т-4 «Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта)»;
- № Т-5 «Табель учета рабочего времени»;
- № Т-6 «Расчетно-платежная ведомость»;
- № Т-7 «Расчетная ведомость».
- по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Данные формы для ФЛП носят рекомендательный характер.
Материал подготовлен редакцией журнала «Налоговый советник»
Посещая сайт vsednr.ru, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, сбор которых осуществляется «Всё о ДНР». «Всё о ДНР» может использовать указанные данные для их последующей обработки системами Яндекс.Метрика и др., которая осуществляется с целью функционирования «Всё о ДНР». Ознакомиться с Политикой конфиденциальности можно по