Утверждены ли в ДНР унифицированные формы первичной документации по учёту труда и его оплаты?

Утверждены ли унифицированные формы первичной документации по учету труда и его оплаты? Подлежат ли они соблюдению физическим  лицом – предпринимателем?

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты для предприятий (учреждений, организаций), а также разъяснения к ним утверждены Приказом Главного управления статистики Донецкой Народной Республики от 01.12.2016 г. № 143 и вводятся в действие с 01.01.2017 г. К ним относятся:

  •  № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме на работу»;
  •  № Т-2 «Личная карточка работника»;
  •  № Т-3 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска»;
  •  № Т-4 «Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта)»;
  •  № Т-5 «Табель учета рабочего времени»;
  •  № Т-6 «Расчетно-платежная ведомость»;
  •  № Т-7 «Расчетная ведомость».
  •  по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

Данные формы для ФЛП носят рекомендательный характер.

Материал подготовлен редакцией журнала «Налоговый советник»