Принятым Указом Главы ДНР № 391 от 21.07.2022 «Об особенностях оформления трудовых отношений на освобожденных территориях, ранее временно находившихся под контролем Украины» предусмотрено урегулирование ряда насущных вопросов.
В частности утверждается:
- В случае невозможности прекращения работниками трудовых отношений с работодателями, зарегистрированными на Украине, запись в трудовую книжку работника о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы вносит работодатель по новому месту работы.
- Датой прекращения трудовых отношений будет являться дата издания Главой ДНР Указа о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации.
- Отсутствие у работника трудовой книжки не может являться основанием для отказа в его трудоустройстве.
- Для подтверждения уровня квалификации (разряда, класса, категории и др.) действительны представленные работником документы, выданные ранее на Украине.
Обратиться за разъяснениями положений Указа работодатели и граждане ДНР могут в Министерство труда и социальной политики ДНР по телефонам горячей линии: (062) 206-80-88, 071-334-91-91; а также по телефонам отдела трудовых отношений и социального диалога: (062) 206-80-58, 206-87-03.
Посещая сайт vsednr.ru, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, сбор которых осуществляется «Всё о ДНР». «Всё о ДНР» может использовать указанные данные для их последующей обработки системами Яндекс.Метрика и др., которая осуществляется с целью функционирования «Всё о ДНР». Ознакомиться с Политикой конфиденциальности можно по