Возможно ли в ДНР пройти профессиональное обучение женщинам в период отпуска по уходу за ребёнком?

Возможно ли в ДНР пройти профессиональное обучение женщинам в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, чтобы в дальнейшем устроиться на востребованную работу?

Да, конечно. Приказом Министерства труда и социальной политики от 23.08.2017 № 92/5 утвержден Порядок и условия направления территориальными органами Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального
обучения или получения дополнительного профессионального образования.

Обучение женщин осуществляется с целью содействия им в восстановлении или получении новых профессиональных навыков, повышении уровня профессиональной квалификации и конкурентоспособности на рынке труда.

Обучение предоставляется женщинам однократно в течение одного периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и содействует обеспечению занятости у работодателя по прежнему месту работы или у другого работодателя, а также обеспечивает женщинам возможность регистрации предпринимательской деятельности в течение шести месяцев с момента его завершения.

Направление женщин на обучение осуществляется при их личном обращении в центры занятости и подаче ими следующих документов:

  • заявления о направлении на обучение;
  • согласия на обработку персональных данных;
  • копии паспорта или другого документа, удостоверяющего личность;
  • копии свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
  • копии регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или документов, подтверждающих отказ от получения по религиозным или другим убеждениям;
  • копии документов об образовании и (или) о квалификации, обучении;
  • копии трудовой книжки (все заполненные страницы), заверенные работодателем;
  • выписки из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенной работодателем.

При направлении на обучение с целью получения новой профессии женщина предоставляет письменное согласие работодателя, составленное в произвольной форме, о ее трудоустройстве после обучения по приобретенной профессии (специальности), за исключением
случаев организации обучения в целях последующего осуществления предпринимательской деятельности.

Профессиональное обучение женщин из числа инвалидов, организуется в соответствии с рекомендациями медико-социальной экспертной комиссии.

В случае направления женщины на профессиональное обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, которая располагается не по месту ее проживания, компенсируются затраты на проезд к месту обучения и в обратном направлении за каждый
день обучения.

Компенсируются затраты на проезд транспортом общего пользования (кроме такси) на основании билетов или справки транспортного предприятия о стоимости проезда (при отсутствии билетов), табеля посещения занятий женщиной, маршрутного листа.

С перечнем образовательных программ и специальностей можно ознакомиться на официальном сайте Республиканского центра занятости.

По материалам пресс-службы Республиканского центра занятости