У сотрудников со срочным трудовым договором есть право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, поясняет Минтруд России.
Если договор заключен на срок до 2 месяцев или на сезонные работы, оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета 2 дня за каждый месяц работы.
При договоре более чем на 2 месяца отпуск рассчитывается по общему правилу — 28 дней за полный рабочий год.
У отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.


















Посещая сайт vsednr.ru, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, сбор которых осуществляется «Всё о ДНР». «Всё о ДНР» может использовать указанные данные для их последующей обработки системами Яндекс.Метрика и др., которая осуществляется с целью функционирования «Всё о ДНР». Ознакомиться с Политикой конфиденциальности можно по