Зарплата в конвертах: какие могут быть последствия?

Принимая решение заниматься предпринимательской деятельностью, каждый работодатель берет на себя ответственность не только перед учредителями по получению как можно большей прибыли, но и перед людьми, труд которых использует. Это ответственность за здоровье работников, за безопасные условия труда, благосостояние их семей, за их настоящее и будущее.

Зарплата в конвертах, или так называемая:

«серая» зарплата – полулегальный заработок: человек трудоустроен официально; одну часть дохода получает по-белому со всеми законными взносами, а вторую – без уплаты социально-налоговых отчислений (конверт);

«черная» зарплата не предполагает ни официального оформления работника, ни социальных/налоговых отчислений. 100% оплаты – в конверте.

Отдельные предприятия и физические лица, использующие наемный труд, не всегда своевременно проходят регистрацию в территориальном отделении Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики, не уплачивают или уплачивают не в полном объеме единый социальный взнос, чем нарушают права работников быть социально защищенными и чувствовать себя полноправными членами общества.

Негативные последствия может иметь такая практика получения зарплаты в конвертах для лиц, пострадавших в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания, а также членов их семей в случае гибели пострадавшего на производстве в результате несчастного случая. Размер страховой выплаты, выплачиваемый пострадавшему на производстве, напрямую зависит от размера заработной платы, причем именно официальной.

Работники должны понимать, что соглашаясь на подобный порядок выплаты заработной платы, они подвергают себя серьезному риску. Никто не предполагает, что именно с ним может произойти несчастный случай, но такие случаи происходят, и необходимо задуматься о том, стоит ли работать на таких условиях.

Настоятельно просим всех, кто взял на себя ответственность быть руководителями, относиться к своим обязанностям должным образом, проявляя в своих действиях комплексный подход и компетентность, так как деятельность Фонда касается каждого – как наемных работников, так и работодателей. Фонд за счет консолидированной ответственности защищает и самих работодателей от высоких выплат по конкретным страховым случаям, а пострадавший в полной мере получает необходимую социальную помощь.

Отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве

и профессиональных заболеваний ДНР в г. Торезе