Метка: КЗоТ

Система оплаты труда (сдельная, повременная, тарифная и т.д.), размер оплаты труда, ее составляющие (вознаграждение за труд, компенсационные выплаты, премии и ...

Уважаемые работники, если Вы столкнулись с нарушением трудовых прав и Вашим работодателем не соблюдается трудовое законодательство, Вы можете обратиться с ...

Своевременная выплата заработной платы является одной из основных обязанностей, возложенных на работодателя. На данный момент на территории Донецкой Народной Республики ...

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает: Кодексом законов о труде Украины, (далее – КЗоТ), ...

Необоснованный отказ – это немотивированный отказ в принятии на работу или мотивированный, но со ссылкой на обстоятельства, которые не относятся ...

При предоставлении работнику отпуска любого вида и продолжительности перед руководством предприятия возникает вопрос: как и кем его заменить. Ведь на ...

Трудоустройство несовершеннолетних, а также особенности работы несовершеннолетних имеют свою специфику. Особую актуальность этот вопрос приобретает в летний период, когда подростки ...

Федерация профсоюзов Республики подвела итоги за 2018-ый и наметила задачи на 2019-ый. Основные приоритеты, которые сегодня ставят перед собой члены ...

Для эффективного управления персоналом администрациями предприятий разрабатываются системы премирования и поощрения работников. Но зачастую работодатели этим не ограничиваются и имеют ...

В условиях рынка многие специалисты работают в сфере частного бизнеса, занимаются индицидуальной предпринимательской деятельностью. И нередко предприниматели используют труд наемных ...

Испытание при приеме на работу — период времени, в течение которого работодатель проверяет работника на предмет пригодности к выполнению его ...

ГОСТРУД ДНР информирует, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещено. ...

Добрый день! Я тружусь в учреждении на 1,5 ставки. Возник вопрос по отпуску. Подскажите, пожалуйста, если по основной ставке я ...

В соответствии с требованиями ст.20-1 Закона Донецкой Народной Республики № 16-IHC от 06.03.2015 «Об отпусках», дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 ...

Может ли работник отказаться отрабатывать положенные две недели перед увольнением, ссылаясь на необходимость ухода за несовершеннолетним ребенком? Да, работник имеет ...